Ленинградской экономике нужны золотые руки

Ленинградская область подаст заявку на подготовку и проведение в 2022 году чемпионата EuroSkills — первенства Европы по профессиональному мастерству для молодых людей до 25 лет. 

Как ожидают областные чиновники, организация столь масштабного чемпионата принесёт ощутимую пользу для сферы профессионального образования. Но самое главное, что команда Ленинградской области сможет достойно выступить на соревнованиях, ведь профессионалы в 47-м регионе — востребованы.

Рост потребности

«Три года назад у нас была большая проблема — не хватало механизаторов. Но с развитием предприятия активно стали устраиваться на работу молодые люди. И не только выпускники колледжей и техникумов, но и люди с высшим образованием. Однако деньги в сельском хозяйстве зарабатываются тяжело, поэтому не каждого молодого человека привлекает эта сфера», — признаётся Анатолий Власюк, директор хозяйства «Октябрьское».

С января по май 2017 года в областную службу занятости работодатели заявили 33 тысячи вакансий. Из них 23 тысячи, то есть 70%, для трудоустройства на рабочие профессии. В лидерах — слесари, водители и швеи. Несколько меньше предложений — для плотников, станочников и сварщиков.

С начала 2017 года на все виды работ трудоустроено более пяти тысяч человек, из которых две тысячи, или почти 38%, трудоустроены на рабочие профессии. Топ-10 профессий, нашедших своих работников, открывают водитель автомобиля, продавец и оператор. Закрывают список повар и электромонтёр. Швея, кстати, в начале этого года стала самой востребованной ленинградской профессией.

И за «ручной труд» предприятия готовы платить. Так, среди вакансий, опубликованных на специализированном портале hh.ru можно встретить предложения с заработной платой от 70 тысяч рублей (для токарей), от 50 тысяч (для электромехаников). Зарплата электромонтёра стартует от 30 тысяч рублей, а сварщика — от 40 тысяч.

«Потребность в квалифицированных рабочих и инженерно-техническом персонале устойчиво растёт, крупные производства всё активнее сотрудничают с профильными вузами и колледжами, развиваются федеральные и региональные активности по популяризации рабочих профессий. Также в лучшую сторону меняются условия работы на заводах: современное оборудование и условия труда, зарплаты, безопасность производств. Облик современного рабочего также меняется — теперь это постоянно развивающийся профессионал, работающий на автоматизированных линиях и станках с компьютерным управлением», — комментирует директор по Северо–Западу рекрутингового портала HeadHunter Юлия Сахарова.

Пусть научат

Стоит отметить, что сегодня процент трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Ленинградской области составляет 99,5%. В регионе насчитывается несколько десятков аграрных, медицинских, политехнических, педагогических и промышленных колледжей и техникумов, которые готовят рабочие кадры по 41 профессии и 63 специальностям. Наиболее востребованы выпускники Кировского политехнического техникума, Выборгского политехнического колледжа «Александровский», Кингисеппского колледжа технологии и сервиса и Сосновоборского политехнического колледжа.

Выходцы из этих учебных учреждений славятся своими навыками на всю страну. Вячеслав Сушков, выпускник Кировского политехнического техникума, в этом году получил золотую медаль национального чемпионата WorldSkills в компетенции «Токарные работы на станках с числовым программным управлением». «Образ рабочего действительно меняется. Выходит новое оборудование, те же станки с ЧПУ, на которых я выступал на конкурсе. Могу сказать, что в момент, когда я учился в техникуме и встал к станку в первый раз, у меня весь мир перевернулся. То есть действительно теория от практики сильно отличается. Человек пока сам это оборудование не прощупает, не поработает за ним, он этого не поймёт», — рассказал Вячеслав «Общей газете».

Арина КУПРИЯНОВА, Любовь ЛУЧКО