Поколение перемен: как молодежь формирует будущее рынка труда России
Рынок труда в 2026 году переживает заметное движение. По данным исследования hh.ru, более половины россиян задумываются о смене профессии, а среди молодежи этот показатель еще выше. Это видно не только на федеральном уровне, но и в регионах. Ранее Общая газета Ленинградской области писала, что в январе 2026 года активность соискателей в регионе оказалась на 17% выше, чем годом ранее. Жители Ленобласти стали чаще размещать резюме и интересоваться вакансиями в новых сферах, что говорит о росте готовности к профессиональным переменам.
Более трети жителей Ленинградской области (35%) уже точно рассматривают возможность кардинально сменить профессию или сферу деятельности, еще 44% склоняются к такому шагу. Лишь 3% опрошенных заявили, что не собираются ничего менять. Особенно решительно настроена молодежь: среди соискателей 18–24 лет более половины (52%) планируют переход в новую сферу. В группе 25–34 лет таких 36%, среди 35–44-летних — 33%, а даже среди старших возрастов около 31% задумываются о смене профессионального пути.
Наиболее популярные направления для потенциального перехода — собственный бизнес и самозанятость, продажи, управленческие позиции, сфера безопасности. Востребованными остаются также рабочие специальности, строительство, IT, административная работа и креативные индустрии.
Заместитель директора по взаимодействию с органами государственной власти «Центра повышения качества жизни», политолог и экономист Иван Чумаков в комментарии АПЭК отмечает: массовый интерес к смене профессии не стоит воспринимать как признак кризиса.
«Данная ситуация – не проявление кризиса, а естественный процесс адаптации трудовых ресурсов к новым экономическим условиям, свидетельствующий о гибкости и жизнеспособности рынка труда. Особенно в процессах изменения трудового потенциала страны важна роль молодежи от 18 до 35 лет, которая станет ядром будущего рынка труда», — подчеркнул эксперт.
По его словам, сегодня приоритетом должно быть не просто трудоустройство, а создание условий для долгосрочного развития и благосостояния молодых специалистов. При этом существует серьезный риск, связанный с выбором слишком простых форм занятости.
«Проблема в том, что структурная примитивизация занятости – выбор простой низкоквалифицированной работы – лишает экономику потенциала для формирования компетентных и инновационных кадров. Если этот тренд сохранится, страна рискует остаться без сильного слоя работников, способных создавать и внедрять инновации и обеспечивать экономический рост», — считает Чумаков.
Эксперт отмечает, что молодое поколение уже формирует новую трудовую ментальность. Точка психологической самостоятельности сместилась с 20–25 лет к 30–35 годам, усилился индивидуализм и стремление к реальной независимости. В экономическом плане это выражается в постоянных пробах разных профессиональных траекторий, поиске признания и профессии «по себе».
По мнению Чумакова, задача государства — направить эту энергию поиска в продуктивное русло. Одним из решений могут стать так называемые «пакеты успеха» — структурированные дорожные карты профессионального роста для разных возрастов и профессий, с понятными целями, требованиями и поддержкой на каждом этапе. Это позволит снизить личные риски и уменьшить уход в нестабильную временную занятость.
Отдельно эксперт говорит о рабочих профессиях. Они, по его словам, не нуждаются в моде, но нуждаются в устойчивой поддержке в первые годы работы: финансовой, социальной, жилищной и инфраструктурной.
«Даже небольшие, но регулярные финансовые выплаты и социальное жилье создают ощущение опоры и перспективы, дают возможность планировать жизнь на несколько лет вперед», — отметил он.
В целом, подчеркивает Чумаков, структурная трансформация рынка труда уже началась. Дефицит кадров, демографические провалы и ограниченные возможности постоянного роста зарплат усиливают давление на систему. Экономика должна адаптироваться к новому поколению россиян, которое через 5–10 лет станет ее основой. Без создания безопасной социально-профессиональной среды риски «упрощения» занятости будут только расти.