Отток сменился притоком: иностранные управленцы проявляют интерес к России

В 2025 году в кадровых агентствах фиксируется устойчивый интерес к российскому рынку труда со стороны топ-менеджеров из-за рубежа. Как сообщает РБК, чаще всего речь идет о специалистах с российскими корнями из стран Европы и США, которые видят в России возможности для профессионального роста и более стабильную деловую среду.

«Сегодня профессионалы с международным опытом всё чаще рассматривают вакансии в российских компаниях как новый карьерный виток», — рассказала партнер executive search компании Kontakt InterSearch Ольга Сабинина. По ее словам, среди кандидатов нередко те, кто вырос или долго жил за границей, но сохранил знание языка и связь с российской культурой. Один из них, например, «после десяти лет работы в Канаде решил вернуться, чтобы обеспечить детям безопасность и избежать социальной повестки с акцентом на гендерные темы».

По данным кадрового агентства Addwise, только за первый квартал 2025 года поступило более 20 запросов от управленцев из США, Швейцарии, Франции и Италии. Чаще всего интерес вызывает участие в инфраструктурных проектах, управление активами, стратегический консалтинг и запуск собственного бизнеса.

«Среди причин — карьерные ограничения в Европе, связанные с политикой представительства, желание обеспечить детям образование в сфере точных наук, а также уверенность в безопасности и деловом климате в России», — пояснила управляющий партнер Addwise Наталия Матусова. Она добавила, что зарплатные ожидания иностранцев в среднем сопоставимы с уровнем российских управленцев: от 1,5 до 2,5 млн рублей в месяц, с бонусами и долгосрочной мотивацией.

HR-платформа Skillaz также отмечает рост интереса к российскому рынку среди квалифицированных специалистов. «Тренд усиливается с середины 2024 года. Пока это не массовый поток, но активность очевидна», — заявила директор по персоналу Skillaz Ксения Степанова. Особенно востребован опыт в IT и HRTech — автоматизация подбора и управления персоналом.

Однако, как подчёркивает генеральный директор ProfiStaff Ирина Никулина, уровень активности пока не достиг досанкционного 2021 года. «По сравнению с базой 2021 года, в 2022–2023 годах интерес падал на 80–85%, но в первом квартале 2025 года отставание сократилось до 57%», — уточнила она.

По словам главы Американской торговой палаты в России Роберта Эйджи, Москва воспринимается иностранцами как «один из самых безопасных крупных городов мира», а в самих западных странах «о реальной ситуации в России мало кто знает». Он добавил, что некоторые зарубежные компании уже «держат руку на пульсе» и рассматривают возможность возвращения на рынок при благоприятной внешнеполитической динамике.

Тем не менее, эксперты подчеркивают: тренд пока точечный и вряд ли сможет серьезно повлиять на рынок труда в России в краткосрочной перспективе. «Интерес будет расти, если геополитика не ухудшится, но массового притока ждать пока не стоит», — считает старший партнер «Экопси» Григорий Финкельштейн. Экономическая нестабильность в ЕС также играет роль — например, в Германии рецессия, а во Франции и Италии — вялый рост ВВП.

В целом, как отмечают аналитики РБК, возвращение внимания иностранных управленцев к России — не сенсация, а признак сдвига восприятия страны как деловой площадки. Но успех тренда зависит от того, сможет ли Россия сохранить стабильность и предложить экспертам не только безопасность, но и прогнозируемые правила игры.

Источник: «РБК» / Материал создан при помощи ИИ