Устали от бедности? Почему высокие зарплаты не спасли Финляндию от забастовок

С 3 декабря Финляндию захлестнула волна забастовок. Рабочие технологических предприятий и сотрудники авиакомпании Finnair требуют гарантированного повышения заработных плат на 10% в течение двух лет. Причиной стал провал переговоров о новом коллективном договоре, сообщает издание Online47. 

Несмотря на инфляцию всего 1,1%, жители страны считают свои доходы недостаточными для комфортной жизни. Как заявляют профсоюзы, разрыв в покупательной способности наемных работников растет из-за умеренного увеличения зарплат в последние годы. 

Авиакомпания Finnair уже отменяет рейсы: 9 декабря забастовка привела к отмене более 100 рейсов, а 13 декабря ожидается аннулирование еще 150. Это ощутимо затрагивает повседневную жизнь десятков тысяч человек, но профсоюзы убеждены в справедливости своих требований. 

Высокие доходы или иллюзия? 

На первый взгляд, доходы финнов кажутся внушительными. Средняя зарплата в стране составляет €4,1 тыс. (около 430 тыс. рублей), а минимальная зарплата, например, у уборщиков, достигает €2 тыс. Для сравнения, в России средний заработок – 85 тысяч рублей, а минимальная зарплата уборщика – около 40 тыс. 

Однако высокий индекс стоимости жизни (€2,3 тыс.) делает даже такие зарплаты менее впечатляющими. Например, стоимость продуктов и услуг: за буханку хлеба или литр молока придется заплатить около 120 рублей, десяток яиц стоит 210 рублей, а поездка на транспорте обходится в 300-400 рублей. 

Кроме того, значительная доля доходов уходит на налоги. В Финляндии налоговая нагрузка достигает 40% от заработной платы: 

- НДС – 24% (основная ставка), льготные – 14% и 10%; 

- Подоходный налог – от 6 до 30% (национальный) и 16-23% (муниципальный); 

- Социальные взносы – до 11%. 

Неравенство доходов: повод для возмущения 

В технологической отрасли, где зарплаты понизились, забастовки особенно активны. В то же время в других секторах частного сектора и среди госслужащих доходы выросли. Этот дисбаланс стал одной из причин протестов. 

Дополнительный фактор – разрыв в покупательной способности финского евро. В соседних странах, таких как Швеция и Норвегия, рост зарплат шел более стремительно, что снижает привлекательность работы в Финляндии. 

Социальная поддержка и её издержки 

Финляндия предоставляет широкий спектр социальных выплат: пособия по уходу за ребенком, страховые выплаты, пенсии и пособия для безработных (около 500 евро в месяц). Однако реальность расходится с ожиданиями. Например, бесплатная медицина доступна в ограниченном объеме. Россияне, переехавшие в Финляндию, нередко возвращаются на родину за медицинскими услугами, так как цены в соседней стране высоки. 

Пример: удаление зуба стоит около 25 тысяч рублей, а роды – до 700 тысяч. 

Развитость профсоюзов как ключевой фактор 

Сложно сказать, что причиной забастовок стали кризисы или санкции. В Финляндии и других скандинавских странах профсоюзы играют важную роль. Вмешательство профсоюзов позволяет гражданам активно отстаивать свои права. 

Забастовки финнов – это не только борьба за повышение зарплат, но и стремление сохранить баланс между доходами и расходами. Как отмечает издание, в советское время многим капиталистическим странам пришлось пойти на некоторые уступки, что привело к большой вовлеченности населения к подобного рода объединениям.