Восемь госхолдингов могут переехать из Москвы: кто готов их принять в регионах?

Регионы готовы принимать крупные госкомпании, поскольку они дают импульс развитию территорий: создают новые рабочие места, формируют спрос на услуги, стимулируют развитие городской среды и укрепляют налоговую базу. Однако для успешной релокации необходимо заранее подготовить жильё, школы, медицинские учреждения и офисную инфраструктуру. Об этом заявил замруководителя департамента политических проектов КГ «Полилог», кандидат политических наук Артур Заббаров.

Правительство РФ должно до 1 октября представить предложения о поэтапном перемещении офисов госкорпораций и компаний с госучастием из Москвы в регионы. На совещании у президента глава Минэкономразвития Максим Решетников отметил, что цель переезда для компаний — это повышение эффективности за счёт снижения издержек, а для регионов — новые точки роста и налоги.

Риски для компаний

По словам Артура Заббарова, для самих компаний главными рисками станут уход части сотрудников, которые не готовы к переезду, и дефицит квалифицированных специалистов на местах.

«Регионы готовы принимать крупные компании, поскольку они дают импульс развитию территорий: новые рабочие места, спрос на услуги, развитие городской среды и укрепление налоговой базы. Но потребуется подготовить жильё, школы, медицину, офисную инфраструктуру», — подчеркнул эксперт.
Для компаний оборонно-промышленного комплекса переезд головных офисов из Москвы не предусмотрен, чтобы не нарушать ритм их работы. Минэкономразвития определило критерии для переезда: в московском штате компании должно быть не менее 2 тыс. человек, а сама компания не должна относиться к ОПК.

Первые примеры

В числе наиболее очевидных получателей такого импульса — Красноярский край, куда переехала «РусГидро», а также Санкт-Петербург, где сосредоточены структуры «Газпрома» и Объединённой судостроительной корпорации, и Ярославская область, где зарегистрирован Промсвязьбанк (ПСБ) и планирует перевести туда более 5 тыс. сотрудников и их семей.

Переезд штаб-квартиры «РусГидро» в Красноярск завершился 1 июля 2025 года. На сегодняшний момент переехало порядка 80% московского офиса, 15% персонала приходится на сотрудников дочерних предприятий и порядка 45% — жители Красноярского края.

ПСБ по итогам 2025 года перевел в Ярославль более 2 тыс. сотрудников. К концу 2026 года физически из Москвы в Ярославль переедут 230 сотрудников, в 2027 году — еще 300. К 2030 году банк планирует физически перевезти 5 тыс. человек. Ярославская область в рамках пятилетнего соглашения с ПСБ приступила к реализации крупнейшего для региона инвестпроекта: концепции комплексного развития территории, которая включает строительство головного офиса ПСБ, жилого квартала более чем для 5 тыс. человек, а также социальных объектов — школы и детского сада, медицинского центра.

Перспективные центры

Дальше логично смотреть на Урал, Сибирь и Дальний Восток — прежде всего на территории, где находятся производственные активы компаний, профильные вузы и необходимые кадры. В числе перспективных центров эксперт назвал Екатеринбург, Челябинск, Новосибирск, Кемерово, Красноярск и Владивосток.
Минэкономразвития определило восемь госхолдингов, которые частично могут переехать из Москвы в регионы. В список вошли «Аэрофлот», «Почта России», РЖД, «Роснефть», «Транснефть», «Россети», «Интер РАО» и «Зарубежнефть». 
Реальный перенос функций

Однако надо понимать, что перемещение головных офисов госкомпаний в регионы даст эффект только при реальном переносе управленческих и операционных функций. Формальная смена юридического адреса создаст лишь ограниченный эффект, считает Заббаров.
«Однако надо понимать, что перемещение головных офисов госкомпаний в регионы даст эффект только при реальном переносе управленческих и операционных функций. Формальная смена юридического адреса создаст лишь ограниченный эффект», — резюмировал эксперт.

По его оценке, успех релокации будет зависеть от того, насколько регионы смогут создать комфортные условия для сотрудников компаний и их семей, а также обеспечить наличие необходимой инфраструктуры для работы и жизни.