Недобор в ординатуре и жесткие «целевые» контракты: Сергей Перминов оценил первые результаты реформы медобразования

Крупнейшие медицинские университеты России столкнулись с неожиданным недобором на места в ординатуре, выделенные под целевой прием. Оставшиеся невостребованными бюджетные вакансии были переведены в общий конкурс: так, почти 300 свободных мест образовалось в Пироговском университете и около 200 — в Сеченовском. Донабор объявляют и другие профильные вузы страны. Ситуацию с первой вступительной кампанией, прошедшей по новым, более жестким правилам целевого обучения, в беседе с Online47 прокомментировал сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов.

По словам сенатора, эксперты фиксируют рост интереса выпускников к платной ординатуре. Причина заключается в существенном ужесточении условий целевых договоров: выросли обязательства молодых врачей, усложнился порядок расторжения соглашений, а также изменились критерии учета индивидуальных достижений абитуриентов. Платная ординатура оставляет выпускнику полную свободу выбора места работы и региона для проживания после получения диплома, что для многих молодых специалистов становится решающим фактором.

«В экспертных кругах действительно обсуждается ситуация с недобором на ранее стабильно заполнявшиеся места в медвузах. Среди причин отмечается рост обязательств выпускников, усложнение условий расторжения целевого договора и повышение веса индивидуальных достижений. Однако для более точной оценки ситуации необходимо дождаться завершения вступительной кампании», — отметил Сергей Перминов.

Сенатор напомнил, что проводящаяся реформа медицинского образования четко разграничивает обязательства сторон. Государство готово полностью оплачивать дорогостоящую подготовку узких специалистов только в том случае, если врачи гарантированно пополнят штат конкретных государственных медучреждений, испытывающих кадровый голод.

«Первая вступительная кампания по новым правилам покажет, насколько этот способ оправдан и является ли он оптимальным для преодоления кадрового дефицита. Сейчас на ранней стадии произошел отсев тех, кто и так был бы не готов работать в соответствии с целевым договором. Важно найти такой подход, который бы обеспечивал не просто выпуск молодых специалистов, но их приход туда, где в них остро нуждаются», — резюмировал парламентарий.