Готовы к работе с первого курса: Сергей Перминов оценил новую модель взаимодействия колледжей и предприятий в Ленобласти

В Ленинградской области сделан важный шаг на пути к модернизации системы профессионального образования и содействия занятости молодежи. Комитет общего и профессионального образования и комитет по труду и занятости населения региона подписали обновленное соглашение о сотрудничестве.

Главная цель документа — максимально упростить процесс трудоустройства для студентов и выпускников. Новая модель предусматривает тесную интеграцию учебного процесса и производства: знакомить будущих специалистов с их потенциальными работодателями и направлять их на производственную практику планируют уже с первых курсов обучения.

Инициативу по созданию в регионе сквозной системы «СПО/вуз — предприятие» в беседе с корреспондентом Online47 прокомментировал сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов. Парламентарий подчеркнул, что новый подход полностью соответствует современным требованиям рынка труда, где теоретическая подготовка должна быть неразрывно связана с практической деятельностью.

«Решение отвечает актуальной сегодня модели карьерного роста, где обучение — его практическая часть, и с получением диплома специалист вливается в процессы уже не "с нуля", а готовым к своим проектам в условиях предприятия, отрасли. Эти встречные интересы и планы обучающихся, образовательных учреждений и производств поддержаны управленческой командой области», — отметил сенатор.

По мнению Сергея Перминова, ключевая ценность такой схемы заключается в возможности для студентов войти в профессию непосредственно на территории своего субъекта федерации. Это существенно укрепляет кадровый потенциал Ленобласти и гарантирует, что государственные и частные инвестиции в образование не уйдут в другие регионы, а будут эффективно работать на благо местной экономики и социальной сферы.

Сенатор добавил, что запуск регионального проекта отвечает давно назревшему запросу со стороны как самих предприятий, так и общества. Потребность в сокращении кадровых разрывов неоднократно фиксировалась в том числе в рамках формирования предложений в «Народную программу».

Для системной поддержки этой образовательной модели сейчас принимаются меры и на общефедеральном уровне.

«На практическую поддержку модели направлены, в том числе, и новые, рассматриваемые в настоящее время Федеральным Собранием поправки в Трудовой кодекс РФ о стажировках, поддержанные Президентом и внесенные "Единой Россией"», — резюмировал Сергей Перминов.