«Ищем креативных ребят»: в правительстве Ленобласти прошёл финал конкурса в кадровый резерв

В Доме правительства Ленинградской области состоялся финальный этап конкурса среди студентов высших учебных заведений по отбору в кадровый резерв администрации 47-го региона. 24 участника представили доклады о том, как они видят работу в государственных органах и как хотели бы её улучшить.

Глава конкурсной комиссии, начальник управления госслужбы и кадров администрации губернатора и правительства Ленобласти Татьяна Мальдова отметила, что конкурс проводится уже в 16-й раз.

«Главная его цель — привлечь молодых специалистов на государственную службу. Участие принимают только студенты, у которых ещё нет опыта работы в данной сфере. Это конкуренция между молодыми ребятами, у которых нет стереотипных решений и которые стремятся сделать жизнь региона лучше», — пояснила Мальдова.

За всё время существования конкурса 195 человек были назначены на должности, многие из них стали руководителями департаментов и отделов. По итогам этого года 16 человек уже рекомендованы для включения в кадровый резерв на ближайшие три года. Одна из участниц, Анастасия Аксенова, чей доклад касался привлечения молодых кадров на госслужбу, предложила уделить внимание формированию имиджа госслужащего, а также создать систему поддержки и гибкий график для молодых специалистов. Комиссия оценивала работы по ораторскому искусству, невербальному поведению, креативности и другим критериям. В правительстве региона всегда рады молодым лицам и свежим идеям. Следующий конкурс состоится через год.