Сергей Перминов оценил потенциал кадрового резерва правительства Ленобласти

В Доме правительства Ленинградской области прошел очередной этап отбора в кадровый резерв региональной администрации. Студенты вузов, успешно преодолевшие предварительное тестирование, встретились с конкурсной комиссией для очных собеседований. Это уже 16-й конкурс, ставший для региона доброй и результативной традицией: за 15 лет в отборе приняли участие 527 человек, из которых 345 были рекомендованы к зачислению в резерв. Примечательно, что порядка 200 выпускников программы уже сегодня успешно работают на государственных должностях в администрации области.

Сенатор РФ от Ленинградской области Сергей Перминов в беседе с порталом ivbg.ru отметил, что создание условий для самореализации молодежи — один из ключевых приоритетов команды губернатора Александра Дрозденко.

«Стремление служить своей малой родине и стране является проявлением гражданской позиции. Среди наших молодых людей много талантливых и перспективных кадров, вовлекать которые видит своей задачей региональная управленческая команда. Для этого и организуются кадровый резерв и конкурс», — заявил сенатор.

К претендентам на вступление в резерв предъявляются серьезные требования, сопоставимые со стандартами госслужбы. Сергей Перминов пояснил, что для современного чиновника недостаточно одного лишь профильного диплома.

«Важны как качественная профессиональная подготовка, так и глубокое знание законодательства, стремление постоянно развиваться. Без этого сегодня не представить современного служащего», — подчеркнул парламентарий.

По мнению сенатора, молодежь региона демонстрирует высокую степень вовлеченности и готовность к сложным профессиональным вызовам. Сергей Перминов выразил уверенность, что именно сегодняшние студенты в ближайшем будущем станут ключевыми фигурами, ответственными за развитие, безопасность и благосостояние как Ленинградской области, так и всей России.