Ленинградская область демонстрирует успешные практики привлечения молодёжи на госслужбу

Администрация Ленинградской области презентовала комплекс мер по привлечению молодых управленцев на государственную службу. Опыт региона представили на профильных мероприятиях — круглом столе в Санкт‑Петербургском политехническом университете Петра Великого и Всероссийской конференции «Трансформация государств в цифровом обществе».

Команда проекта «Кузница Кадров 47» продемонстрировала ряд эффективных механизмов, которые уже дают результаты:

• Отмена требований к стажу при приёме на должность ведущего специалиста — возможность для выпускников начать карьеру без предварительного опыта.

• Ежегодный конкурс среди студентов — отбор талантливых ребят и вовлечение их в решение реальных задач.

• Telegram‑канал «Кузница Кадров 47» — информационная площадка для коммуникации с потенциальными кандидатами.

• Стажировки и практики — практическое погружение студентов в работу администрации.

• Игра «ГосЛига» — совместный с Минтрудом России проект, направленный на развитие управленческих компетенций молодёжи.

Первый вице‑губернатор Алла Астратова подчеркнула стратегический подход администрации, отметив, что мы стремимся к тому, чтобы госслужба становилась пространством для развития, профессионального роста и реализации инициатив молодых специалистов.

На конференции «Трансформация государств в цифровом обществе» начальник управления государственной службы и кадров Кирилл Абалаков детально рассказал о современных механизмах работы с молодёжью. Эксперты отметили, что представленные практики могут быть масштабированы и в других регионах РФ.