Агрохимия на цифровой волне: в «ФосАгро» обучают инженеров будущего

На Петербургском международном экономическом форуме 2025 года в ходе панельной сессии «Заводы-маяки: передовые решения для промышленности ЕАЭС» обсуждались подходы к подготовке современных инженерных и рабочих кадров. Заместитель председателя совета директоров ПАО «ФосАгро» Александр Шарабайко поделился опытом агрохимического холдинга в этой сфере.

Он рассказал о реализации корпоративной образовательной модели «Школа–колледж/вуз–предприятие», в рамках которой работа с будущими специалистами начинается с самого юного возраста. В частности, в Кировском филиале Мурманского арктического университета создается уникальный подземный полигон, где студенты смогут учиться горнодобыче, используя не теоретические схемы, а реальное оборудование.

Александр Шарабайко отметил, что современные специалисты должны не только знать производственные процессы, но и уметь работать с цифровыми инструментами, включая дистанционно управляемые установки и искусственный интеллект. По его словам, сегодня важны гибкость мышления, быстрая обучаемость и способность видеть производственные процессы целиком. Эти навыки уже становятся стандартом в цифровой экономике.

Кроме того, он сообщил, что «ФосАгро» активно сотрудничает с вузами и колледжами, приглашая студентов на практику и предоставляя им возможность участвовать в реальных проектах. На предприятиях компании, расположенных в Ленинградской, Вологодской, Мурманской и Саратовской областях, постоянно внедряются цифровые решения, проводится переобучение персонала и формируется новое поколение профессионалов.

Также в рамках форума ЦИПР в Нижнем Новгороде компания заключила соглашение с «Цифрой» и СПбГУТ им. Бонч-Бруевича о совместной подготовке специалистов по отечественному программному обеспечению. Еще один проект — совместная программа со Сбербанком по внедрению ИИ и автоматизации бизнес-процессов.

Как подчеркнул Александр Шарабайко, цифровые навыки и адаптивность должны стать частью «ДНК сотрудника будущего», что позволит не только успевать за изменениями, но и быть лидерами в новой технологической реальности.