Ленобласть попала в число регионов России с наибольшим дефицитом рабочей силы

В Амурской, Ленинградской и Нижегородской областях выявлен наибольший дефицит рабочей силы.

Согласно исследованию аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, опубликованному ТАСС, к концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров в России достиг рекордного уровня: количество открытых вакансий на одного безработного увеличилось до пяти. Наиболее острая нехватка работников наблюдается в Амурской (29 вакансий на одного безработного), Ленинградской (25 вакансий), Нижегородской (22 вакансии), Тульской (20 вакансий) и Орловской (13 вакансий) областях.

Однако в четырёх регионах ситуация на рынке труда противоположна общему тренду: в Ингушетии, Чечне, Тыве и Дагестане наблюдается избыток незанятых. Это может быть связано с тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе.

По данным аналитиков на конец сентября, российские предприятия испытывали нехватку около двух миллионов работников. При этом среди обратившихся в службу занятости с целью поиска работы насчитывалось 391,8 тысяч человек

Наибольшая потребность в кадрах наблюдалась у представителей торговли — их потребность в кадрах увеличилась более чем в полтора раза, а в розничной торговле — ещё больше. Службы персонала в сфере административной деятельности планировали увеличить набор сотрудников на треть, особенно нуждаясь в работниках охранных и клининговых компаний. Кадровые отделы в обрабатывающей промышленности и сфере информации и связи также планировали увеличить найм персонала на четверть. Большая часть работников в этих отраслях — «синие воротнички».