Шансов занять руководящие должности у молодежи становится все больше
Неопытность, отсутствие популярности или финансов не должны стать препятствием на пути к успеху. Главное – это стремление и нужные навыки, пишет издание.
Государство активно поддерживает молодых специалистов, и результаты видны: тысячи недавних студентов уже заняли свои места в органах власти Ленобласти.
Online47 раскрывает секреты, какие возможности открыты перед молодыми людьми и как ими можно воспользоваться.
Знакомство с политикой прямо со школьной скамьи
Юные жители Ленинграда уже в подростковом возрасте узнают о работе местных властей. Для них устраивают экскурсии в областной парламент и иногда депутаты приходят к ним в школу и выступают перед детьми.
Школьников также приглашают в администрацию, где чиновники лично рассказывают о своих обязанностях. Недавно глава Кингисеппского района Юрий Запалатский поделился с учениками деталями своей работы, обсудив вопросы организации и иерархии приказов и как их исполняют.
Глава администрации подчеркнул, что каждый служащий играет свою роль, и что важно уметь планировать и работать в команде. О встрече он рассказал в соцсетях, получив много положительных отзывов о значимости таких мероприятий.
Студентам также предоставляют шанс проходить практику в органах власти, что помогает региону привлекать квалифицированные кадры. Некоторым даже предлагают работу во время практики.
Егор Серпухов рассказал Online47, почему молодежь хочет работать в госструктурах. По его мнению, это не только возможность влиять на будущее города, но и ценный опыт.
«Мы как жители можем повлиять на многие вещи, в том числе в вопросах благоустройства, но не все в наших руках. Конечно, интересно попробовать поработать в администрации, увидеть, как идея становится проектом, а тот реализуется на твоих глазах <…> На мой взгляд, работа госслужащим это очень хороший задел на будущее, полезный опыт. Поэтому раз возможности есть, ими нужно пользоваться, проверить свои силы», – говорит Егор.
Стань руководителем сразу после учебы
В Ленинградской области талантливая молодежь может воспользоваться множеством возможностей для карьерного роста. Одна из самых престижных – конкурс «Губернаторский кадровый резерв». В прошлом году к участию присоединились почти 300 человек, в том числе и из других регионов. Конкурс открыт для всех взрослых с высшим образованием.
Участников в 2022 году ожидали пять этапов, начиная с тестов и заканчивая финалом в правительственном доме. Изначально 100 человек прошли в региональный этап, 50 – в полуфинал, и 25 сражались в финале. Даже не победив, участники могли попасть в управленческий резерв и получить шанс на руководящую должность в регионе.
Глава Ленинградской области Александр Дрозденко подчеркнул: «Я всегда настойчиво двигаю свои службы, прежде всего кадровую службу к тому, чтобы все те, кто вошел в полуфинал, финал были востребованы в Ленинградской области».
Победители прошлого года уже занимают важные должности, например, Ольга Аристова стала заместителем председателя комитета по ЖКХ, а Дарья Аюкова – директором Центра социальной защиты населения.
Не только «губернаторский» резерв открывает двери для молодежи. Есть и кадровый резерв для студентов последних курсов, где они могут стать специалистами первой категории. Конкурс включает тесты на знание законов, написание эссе и личное собеседование. Почти треть участников прошлого года успешно устроились на работу.
В регионе также действуют молодежные советы и правительство, где места распределяются через конкурсы. Кандидаты представляют свои проекты и проходят собеседование.
Молодым ленинградцам открыты пути во власть сразу после университета, если они готовы работать на благо региона. Возможно, будущий премьер-министр уже сегодня обсуждает свои идеи с местными чиновниками. Встречи молодежи с политиками – это шанс для обоих сторон, и в Ленинградской области это ценят.