Принята кадровая стратегия администрации Ленобласти

Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко подписал постановление о кадровой стратегии администрации региона. Основной принцип стратегии заключается в подборе персонала исключительно для эффективного выполнения ключевых задач исполнительной власти, расширение штата возможно только при возникновении новых полномочий у органа исполнительной власти.

Также особое внимание уделяется привлечению молодых специалистов и профессионалов с высокими личностными качествами и ценностными установками. Внедряются современные методы тестирования кандидатов и активно используются информационно-коммуникационные технологии.

Ключевым принципом кадровой службы региона является клиентоцентричность. Кадровая стратегия администрации Ленинградской области разработана для улучшения работы государственной гражданской службы и повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти. Она включает в себя мероприятия по внедрению принципов и стандартов клиентоцентричности, подготовку кадров и профессиональное развитие государственных гражданских служащих.