Аналитик Елена Киселёва: Актуальная задача сейчас – переход к экономике предложения, несмотря на ограниченные трудовые ресурсы

Для Российской Федерации 2023 год стал рекордным в части роста экономики. В этот период активно появлялись новые виды бизнесы, заметно увеличивались темпы промышленного производства, а вместе с ними и зарплаты специалистов.

О том, как ситуация может развиваться в 2024 году и что будет оказывать влияние на этот процесс в комментарии для Телеграм-канала «Незыгарь» рассказала аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселёва.

По ее словам, рост среднего размера оплаты труда в текущем году может продолжиться – потенциал для этого есть. Но темпы могут оказаться более умеренными, нежели максимальные за последнее пятилетие 7,8% роста реальных зарплат в 2023-м.

В течение первых двух месяцев 2024 года безработица в России сохранялась на рекордно низком уровне в 2,8-2,9%. Одновременно с этим наблюдался рост спроса на трудовые ресурсы. Так, только за февраль этот показатель увеличился на 31% в годовом выражении. Увеличилось и количество активных резюме, но только на 3%, как сообщает hh.ru.

Эксперт отмечает, что наиболее заметна нехватка кадров в отраслях с так называемым массовым наймом: в производственной сфере и услугах, розничной торговле и продажах, транспорте и логистике. А сейчас этот список ввиду сезонности пополняют еще и отрасли сельского хозяйства, строительства и туризма.

«Кадры по-прежнему взять неоткуда: для обучения своей молодежи нужно время, приток трудовых мигрантов из Таджикистана и других центральноазиатских стран СНГ затормозился, а механизм завоза рабочей силы из других стран Азии и Африки пока не отработан», – говорит спикер, приходя к выводу, что ситуация с дефицитом кадров будет вставлять палки в колеса бизнесу и в 2024 году.

Реакцией со стороны предпринимателей становится «гонка зарплат» с целью привлечения и переманивания в свою организацию профессионалов. Поэтому даже если рост этого показателя в 2024 году замедлится, то в минус он точно не уйдет, считает аналитик.

При этом она добавляет, что в отраслевом и региональном разрезе рост зарплат неравномерен, а потому потенциальным работникам он может показаться недостаточным.

«Поэтому дефицит кадров может возникать не только по причине отсутствия работников, но и из-за недостаточной, по их мнению, компенсации», – уверена Киселёва.

Тем не менее, она напомнила, что при росте зарплаты неизбежно должен расти и показатель производительности труда, «поскольку актуальная задача сейчас – это переход к экономике предложения, несмотря на ограничения со стороны трудовых ресурсов».

Эксперт также назвала фактор, который крайне важен для роста экономики, но является для нее сегодня неблагоприятным. Так, для модернизации оборудования и перехода на новые технологии необходимы доступные кредиты, в стране же наблюдается ограничение в виде жесткой денежно-кредитной политики.

«Есть явное противоречие в том, что, с одной стороны, перед страной стоят задачи интенсивного экономического развития и технологического суверенитета, а с другой – износ основных фондов, к примеру, в обрабатывающей промышленности постоянно растет и достиг 52% в 2022 году», – заявила Елена Киселёва.

При этом кредитные ресурсы для технологического обновления недоступны из-за высоких ставок, которые представляют собой серьезное препятствие для инвестирования в модернизацию производства. Эта ситуация может грозить сохранением технологической отсталости страны по ряду отраслей, торможением импортозамещения и снижением роста экономики, полагает аналитик. Она подчеркивает, что для того, избежать сокращения выпуска продукции производителями из-за устаревшего оборудования и нехватки рабочих рук, совершенно необходимы изменения в условиях кредитования.